Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor

Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor Sodexo’nun Harris Tracker ile ortaklaşa gerçekleştirdiği araştırmaya göre çalışanlar “İş yerlerinin sunduğu esnek çalışma şartları en az maaş, unvan ve sorumluluk kadar önemli” diyor. 56 ülkede her gün 100 milyon insanın yaşamına dokunan Sodexo, Harris Tracker araştırma şirketiyle birlikte Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, İtalya, İspanya, ABD, Avusturya…

0 Yorum Yapıldı
Bağlantı kopyalandı!
Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor

Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor

Sodexo’nun Harris Tracker ile ortaklaşa gerçekleştirdiği araştırmaya göre çalışanlar “İş yerlerinin sunduğu esnek çalışma şartları en az maaş, unvan ve sorumluluk kadar önemli” diyor.

56 ülkede her gün 100 milyon insanın yaşamına dokunan Sodexo, Harris Tracker araştırma şirketiyle birlikte Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, İtalya, İspanya, ABD, Avusturya ve Çin olmak üzere 8 ülkede 11 – 21 Haziran tarihleri arasında gerçekleştirdiği bir araştırmayla, pandemi döneminin iş yaşamına etkilerini mercek altına aldı. Araştırma kapsamında 4800 online görüşme gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan 10 mavi yakalının 8’i tamamen eski düzende çalışmaya başladığını belirtirken, bu çalışanların yüzde 41’i ise kendi sağlığından endişe ediyor. İşe tamamen dönen beyaz yakalıların ise yüzde 55’i de bu endişeyi paylaşıyor. Araştırmaya katılan her dört çalışandan biri artık iş tercihi yaparken maaş, unvan ve sorumluluk kadar esnek çalışma şartına göre karar verdiğini belirtti.

 

İş dünyasında yerinden oynayan bu taşlar sebebiyle şirketler, nitelikli iş gücünü korumakta zorluk çekiyor. Nisan 2021 itibariyle dört milyon kişinin istifa ettiği Amerika Birleşik Devletleri’nde 10 milyon boş iş pozisyonu bulunduğu belirtiliyor. Harris Tracker’ın araştırmasına göre çalışanların yüzde 24’ü öncelik olarak esnek çalışma şartları istiyor. Yüzde 18’lik kısım “maaş” derken, yüzde 11 yan haklara göre karar verdiğini söylüyor. Yüzde 12’si şirketin değerleri ve büyüklüğüne, yüzde 10’u çalıştığı ofisin ya da fabrikanın şartlarına, yüzde 9’luk kısım ise sürdürülebilirlik konusundaki hassasiyetine göre karar veriyor.

 

Her şirketin kendi şartlarına uygun çözümleri bulması gerekiyor

Sodexo Türkiye CEO’u Ahmet Zeytinoğlu, “Rekabetin her geçen gün arttığı iş yaşamında, tüm şirketlere uyan bir çözüm bulunmuyor. Her sektörün kendi şartlarına uygun çözümler sunulması gerekiyor. Sodexo’nun globalde gerçekleştirdiği bu araştırmalar da bize ve iş dünyasına önemli mesajlar veriyor” ifadesini kullandı. Sodexo Entegre’nin pandemi öncesinde olduğu gibi bugün de her iş ortağına özel hizmet sunduğunu dile getiren Ahmet Zeytinoğlu, “Çalışan mutluluğunu işinin kalbine konumlandıran bir şirket olarak tüm iş ortaklarımıza uygun hizmet ve çözümlerimizi sunuyor, onlara özel yaptığımız çalışmalarla enerji ve maliyet tasarrufu sağlıyoruz” dedi.

Benzer Haberler
Trump, Orta Doğu’daki Gerilimde Adımlarını Belirlemeye Hazırlanıyor ⏬👇
Trump, Orta Doğu’daki Gerilimde Adımlarını Belirlemeye Hazırlanıyor ⏬👇
Bioblas, yeni serisinin lansmanını reklam yüzü Dilara Kırmıt ile gerçekleştirdi
Bioblas, yeni serisinin lansmanını reklam yüzü Dilara Kırmıt ile gerçekleştirdi
 Bitget, 2025 yılında 300 bin kişiye blokzincir eğitimi sunmak için UNICEF ile işbirliği yaptı
 Bitget, 2025 yılında 300 bin kişiye blokzincir eğitimi sunmak için UNICEF ile işbirliği yaptı
AB Dışişleri Bakanları Toplantısında Alınan Kararlar
AB Dışişleri Bakanları Toplantısında Alınan Kararlar
Pastel Plump Up Gloss’a yaz ışıltısı katacak 4 yeni trend renk
Pastel Plump Up Gloss’a yaz ışıltısı katacak 4 yeni trend renk
 Erken rezervasyon sıralamasında zirveye yerleşen Türkiye’de yeni trend: Alkolsüz aile oteli konsepti
 Erken rezervasyon sıralamasında zirveye yerleşen Türkiye’de yeni trend: Alkolsüz aile oteli konsepti
Haberin Doğru Adresi
Haberler11

Reklam & İşbirliği: [email protected]

Hakkımızda
Copyright © 2025 Tüm hakları HABERLER 11 saklıdır.